Dans sa pratique quotidienne, notre cabinet est aussi amené à traiter de dossiers de droit social de la fonction publique au sens le plus large (Etat, Communautés et Régions, Communes, Provinces et organismes de droit public y liés, Enseignement libre et officiel):

• accompagner ou gérer les suites du licenciement d'un travailleur contractuel;

• accompagner et assister un travailleur lors d'une audition préalable à un licenciement (en ce compris la transmission d'une note de défense);

• assurer le suivi d'une procédure disciplinaire et assister l'agent (enseignant) visé par une telle procédure ou l'autorité publique (établissement d'enseignement) qui l'a lancé;

• prendre en charge tous les aspects d'un dossier en matière de bien-être au travail (risques psychosociaux, harcèlement, burn-out...);

• prendre en charge le suivi d'une procédure en matière d'accidents du travail (avec les aspects spécifiques au secteur public);

• quand aucune issue négociée ne peut être envisagée, gérer tous les aspects contentieux devant les juridictions du travail ou devant le Conseil d'Etat.